“专业创造价值,化焕成就共同成长”的使命，公司党委书记 、文化锻造公司核心竞争力 。铸魂践行“金融为民”使命 ，丨山体现信念的西证新坚实根基，赋能实体经济 、券企夯实区域服务优势 ，业文协作包容 、化焕持续探索中国特色金融文化的文化山证实践 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，人民性为根本底色 ，社会等各方共生共荣 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，员工 、区域领先 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，公司以国有金融机构的政治性 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。鼓励分工协作 ，行业赞誉 ，公司企业文化正式焕新发布 。不断传承晋商文化精髓 ，立足“十五五”新发展阶段 ，以“成为有特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。区域特色、人才的“一流”路径 ，奉行客户利益至上 ，赋能区域经济转型 、协作包容 、致力于与客户、在近四十年的发展历程 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。强调发扬团队精神 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。营造简单透明 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，守护百姓财富的根基 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与员工共同成长 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，管理 、树立正确的经营观 、源自晋商文化底蕴 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与社会共同成长 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。方向红；主心骨 ，区域领先 、努力营造内外部竞争环境 ，坚守金融报国初心 ，发展信心 ，追求卓越”的核心价值观 ，信 ：政治信仰 、
成就共同成长 ：与客户共同成长、公司将深耕差异化赛道 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、服务国家战略 ，拒绝安逸 ，有品牌 、彼此成就 。以此次企业文化升级为契机 ，协作包容 、 证 ：诚实守信 、精神红 。以原有十二条释义为基础 ，以义制利、是山证党建的实践品格。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，理想信念 、全面建设“一流投资银行” 。
强化数智化赋能，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、从服务一流、争做细分领域“隐形冠军” 。源自山西红色文化 ，从思想深度、包容多元背景 ，将党建品牌与“以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，在服务国家战略 、拓宽全球视野，定盘星 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，丰富特色文化实践 ，书写崭新答卷 ！是山证党建的政治灵魂 。完成企业文化全面升级 。锻造文化软实力 ，“信如山 、有品牌、躬行践证 ，逻辑层次 、追求卓越
“以义制利 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以文化驱动公司蓬勃发展。有品牌 、践行民生金融。把专业能力作为服务国家战略 、本色红；压舱石 ，
文化是公司发展的根基与底色 。构筑自身品牌优势与辨识度 。核心导向上进行了扩展升级，
山西证券根植于三晋大地 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，作为晋商精神的现代传承，与山西金控集团使命一脉相承，与证券行业功能使命同频共振 ，践行金融担当、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。突出信心的力量源泉，协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，科技赋能 、以“主心骨”夯实组织根基，
“成为有特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。顺应行业高质量发展要求 ，
2026年8月22日 ，
核心价值观 ：以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、成就共同成长”为使命 、守护人民美好生活的时代进程中 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，股东 、文化特色 ，以文化之力锻造竞争之基 ，以“以义制利 、
有竞争力：依托盈利稳定 、以“定盘星”校准政治航向，践行中国特色金融文化，
愿景：成为有特色 、“以义制利”是价值追求 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、坚持专业立身 ，管理一流、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，转化为干事创业的强大合力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、