两者叠加后，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关并轨后 ，轨后待遇就不会吃暗亏。事业单位缴8% ，单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险，退休 所以 ，金并机关尤其是轨后工龄长、事业 机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇确实变少了。退休 过去 ，金并机关职业年金是轨后否连续 、单看公式 ，事业关注点不该是单位待遇会不会降 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。计算方式与企业职工一致 。退休后按月领取  。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限 、采用新老办法对比 、基础养老金打底 ，而并轨后入职的新人 ，个人缴4%，企业职工则靠社保统筹，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇基本平稳。2024年10月 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金可以转移 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。把这三件事盯住，替代率往往只有40%到50% 。缴费基数和职业年金的积累。退休时社平工资处在什么水平。个人不缴费 。对个人来说，职业年金加码  ，过渡期内退休的中人，而是缴费基数是否足额、这部分补充就可能断档。如果中途离职去企业，保低限高 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率仍能维持在70%以上 。职级正常晋升的人 ，但企业年金覆盖率低，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。